Het zou heel goed kunnen dat het je eigenlijk helemaal niet is opgevallen. Er is gedurende het afgelopen seizoen namelijk het een en ander veranderd, maar vooral ook heel erg veel het zelfde gebleven. Toch willen we aan het begin van het nieuwe seizoen juist even stilstaan bij die veranderingen.

De veranderingen zijn vanuit het bestuur ingezet met de formulering van onze missie en strategie. Ondernemen & Groei richt zich op ondernemingen en ondernemers die willen groeien. Groeien in omzet, omvang, winstgevendheid, of kwaliteit. Kortom we richten ons op ambitieuze ondernemende leden en willen juist voor die mensen een interessante vereniging zijn. Dat doen we door die leden kennis, inspiratie, en contacten te bieden, gericht op die groei. Hip gezegd, een KIC te geven.

Als ondernemers weten jullie natuurlijk dat het formuleren van een missie maar het halve werk is, en dan ook nog de makkelijkste helft. Ook onze uitdaging is natuurlijk vooral het realiseren van die strategie. En die strategie is natuurlijk vooral geslaagd als jullie, de ambitieuze ondernemende leden, dat merken en waarderen.

Misschien is dat al een beetje zo. Tijdens de bijeenkomsten afgelopen jaar hebben we voorzichtig geëxperimenteerd met wat andere werkvormen. De “leden presenteren zich” bijeenkomst had de vorm van een debat. We denken dat de aanwezige leden er op die manier meer voor hun eigen situatie uit kunnen halen. Tijdens de bijeenkomst bij Microsoft met Rajesh Patel als inspirerende spreker hebben we met brown paper gewerkt, zodat jullie konder aangeven wat je er zelf uit meeneemt, en dat ook van anderen kunt lezen. Rocco heeft ons zeer interactief langs onze kansen met social media geleid. Daar komst zelfs nog een vervolg op, op verzoek van de enthousiaste aanwezigen. Tijdens ons sociaal evenement hebben we, met respect voor de wenselijke informele chaos op zo een avond, met elevator pitches gewerkt. Tijdens alle bijeenkomst bieden we introducés en nieuwe leden de kans zich in 30 seconden te presenteren. Wij als bestuur denken dat deze experimenten geslaagd zijn.

Ook het volgende seizoen willen we deze lijn doorzetten. Dat betekent dat we gaan proberen om elke bijeenkomst zo in te richten dat het makkelijk is om daar als deelnemer kennis, inspiratie en contacten op te doen. Maar wel op zo een manier die aansluit bij wat ons tot dusverre juist interessant heeft gemaakt. Aansprekende inleiders, enthousiaste verhalen en veel informeel netwerken. Dus vrees niet voor hoedjes, toetertjes en andere ongein, maar verwacht wel dat we jullie zullen proberen actief te betrekken bij het onderwerp van de avond.

We horen graag van jullie of je vindt dat we veranderen. En vooral of je vindt dat we de juiste koers te pakken hebben. Maar bovenal hopen we je weer te zien het komende seizoen. Want kennis, inspiratie en contacten opdoen, dat doe je vooral met elkaar.

Het O&G bestuur.